Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по развитие на служителите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по развитие на служителите, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне растежа и професионалното развитие на нашите служители. Тази роля е ключова за изграждането на ефективна и мотивирана работна сила чрез създаване, внедряване и управление на програми за обучение, развитие на умения и кариерно напредване.
Като Специалист по развитие на служителите, вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри и служители, за да идентифицирате нуждите от обучение, да разработвате подходящи програми и да оценявате тяхната ефективност. Ще играете важна роля в изграждането на култура на учене и непрекъснато усъвършенстване в организацията.
Основните ви задачи ще включват анализ на нуждите от обучение, разработване на съдържание за обучения, организиране на вътрешни и външни обучения, координиране с обучители и доставчици, както и проследяване на резултатите от обучителните инициативи. Ще бъдете отговорни и за създаването на индивидуални планове за развитие, както и за подкрепа на програми за наставничество и лидерско развитие.
Идеалният кандидат има опит в областта на човешките ресурси, обучението или организационното развитие, отлични комуникационни умения и страст към развитието на хората. Очакваме да притежавате аналитично мислене, креативност и способност да работите както самостоятелно, така и в екип.
Ако сте мотивирани да създавате положително въздействие върху служителите и да допринасяте за успеха на организацията чрез развитие на таланти, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие в организацията
- Разработване и внедряване на програми за обучение и развитие
- Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
- Създаване на индивидуални планове за развитие на служителите
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Подкрепа на програми за наставничество и лидерско развитие
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на цели за развитие
- Използване на технологии и платформи за електронно обучение
- Анализ на данни и изготвяне на отчети за напредъка
- Поддържане на база данни с обучителни материали и ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в обучение и развитие на персонал
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за разработване на обучителни материали и програми
- Опит с платформи за електронно обучение и LMS системи
- Аналитично мислене и способност за оценка на резултати
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Добро владеене на английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена програма за развитие?
- Как измервате ефективността на обучителните инициативи?
- Какви платформи за електронно обучение сте използвали?
- Как се справяте с различни стилове на учене сред служителите?
- Какви са вашите методи за мотивация на служителите да се развиват?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на развитието на персонала?
- Как работите с мениджъри за определяне на цели за развитие?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни роли и как сте ги преодолели?
